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June, 2026

Dirty Little Zine — Free 8-Page Printable Zine Maker

Pourquoi vous devriez arrêter de scroller et commencer à créer des "Dirty Little Zines"

Dans un monde dominé par Instagram et TikTok, la photographie peut parfois sembler immatérielle et éphémère. Nick Gunn, dans sa dernière vidéo, nous présente un projet qui change la donne : le "Dirty Little Zine" https://www.youtube.com/watch?v=OWrLPWqb8Y4
. Pour 0 $, il a transformé ses photos numériques en objets physiques, et il ne peut plus s'arrêter
. Le concept du "Dirty Little Zine"
L'idée n'est pas de produire des œuvres d'art luxueuses, mais de créer quelque chose de tangible et de brut
. Nick Gunn admet lui-même que la qualité d'impression est "assez médiocre" (parfois avec des lignes d'encre visibles), mais il affirme que cette imperfection fait partie du charme "punk rock" du projet
. C'est une méthode low-tech et accessible à tous ceux qui possèdent une imprimante de bureau basique et du papier standard
. Comment ça marche ?
Le processus repose sur un outil en ligne gratuit créé par le photographe Rick Vega
. La création : Vous téléchargez vos photos sur le site, qui génère un PDF gratuit
. L'impression : Utilisez du papier d'imprimante classique
. Le façonnage : Le pliage ressemble à de l'origami complexe, suivi d'un peu de découpe pour obtenir un petit livret
. Pourquoi s'y mettre ?
Nick Gunn souligne plusieurs raisons pour lesquelles cette pratique a ravivé sa passion pour la photo :
Sortir des réseaux sociaux : C'est un moyen de mettre son travail dans le monde réel plutôt que de simplement partager un identifiant Instagram
. Le contact humain : En faisant de la photo de rue, donner un zine aux personnes rencontrées est plus personnel et gratifiant que de les renvoyer vers un écran
. L'accessibilité totale : Pas besoin de matériel professionnel ou de gros budget ; tout le monde est sur un pied d'égalité
. Ressources et liens
Si vous voulez essayer par vous-même, voici les points de départ :
Le créateur de l'outil : Rick Vega, un photographe basé à Mexico qui a développé cet outil pour faciliter l'impression DIY
. La chaîne de Nick Gunn : Pour plus de conseils sur la photographie et le format "Dirty Little Zine"
. Alors, qu'attendez-vous ? Allez gaspiller un peu d'encre à la bibliothèque ou au bureau et commencez à distribuer votre travail dans votre café local

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Pas mal ce petit soft.

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Pour évaluer la volumétrie de vos sauvegardes Veeam en fonction de la configuration de celles ci.

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Quand tu ne veux pas assumer complètement la transition…

Note: L'affaire criminelle du siècle

Suite à https://radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-top-3-de-marine-baousson/le-billet-de-marine-baousson-du-jeudi-04-juin-2026-4571767

L'affaire opposant la franchise américaine Bricks & Minifigs (BAM), le youtubeur Reckless Ben et la famille Mansell a pris une ampleur considérable dans la communauté LEGO et sur les réseaux sociaux.

Voici une synthèse factuelle et structurée des événements basés sur les éléments documentés.


1. L'origine du conflit : La collection Star Wars

En 2023, Bryan Mansell décide de vendre l'immense collection de son père, un homme âgé et en mauvaise santé, afin de financer ses soins. Cette collection, accumulée sur deux décennies, comprend plus de 780 boîtes scellées et 1 200 figurines (principalement de la gamme Star Wars), estimée à environ 200 000 dollars.

  • Le contrat : La famille passe un accord de dépôt-vente (consignment agreement) avec les propriétaires d'une boutique franchisée Bricks & Minifigs située à Keizer, dans l'Oregon. Le magasin expose et vend les sets, conserve une commission et reverse le reste à la famille Mansell.
  • Le changement de propriétaire : Fin 2024, le magasin de l'Oregon change de gérants lors d'une transition conflictuelle avec la maison mère. Les anciens franchisés affirment avoir été expulsés illégalement par l'entreprise générale.

2. Le point de rupture : Des LEGO introuvables

Lorsque Bryan Mansell tente de récupérer le reste de la collection ou de percevoir l'argent des ventes suite au changement de gestion, les nouveaux exploitants et la direction du groupe refusent.

  • La position de Bricks & Minifigs : L'entreprise affirme que le dépôt-vente n'était pas autorisé par la réglementation de leur franchise. Elle déclare n'avoir identifié qu'une très faible partie des sets (estimée à environ 5 000 dollars) appartenant potentiellement à Mansell. Le groupe conteste également la valeur initiale de 200 000 dollars, l'estimant plutôt entre 60 000 et 80 000 dollars.
  • Le blocage légal : Face aux demandes de restitution, des enregistrements audio montrent des représentants de l'entreprise expliquant qu'un recours en justice coûterait plus cher à la famille Mansell que la valeur même des LEGO, incitant indirectement à l'abandon des poursuites. La famille Mansell gagne une première procédure devant un tribunal des petites créances (small claims court), mais la boutique locale ferme ses portes juste après, bloquant l'exécution du jugement.

3. L'intervention de Reckless Ben et l'escalade

Face à cette situation, Bryan Mansell sollicite l'aide de Benjamin Paul Schneider, connu sur YouTube sous le pseudonyme de Reckless Ben. Spécialisé dans les enquêtes non conventionnelles et les caméras cachées, le youtubeur lance une campagne publique agressive pour faire pression sur l'entreprise.

Les actions de Reckless Ben

  • Publication d'une série de vidéos d'investigation cumulant des millions de vues.
  • Création d'une fausse entreprise satirique nommée "We Steal From Old People" (Nous volons les personnes âgées) reprenant le logo de la marque.
  • Déploiement de banderoles sur les enseignes de la boutique et tentative de remise d'un faux trophée du "plus grand vol de LEGO".
  • Déplacement à American Fork (Utah), ville du siège social de l'entreprise, pour confronter directement le PDG, Ammon McNeff, ainsi que les nouveaux gérants à leur domicile.

4. Les implications judiciaires et policières

L'affaire a basculé du litige commercial au domaine pénal au cours du printemps 2026.

  • Poursuites pour diffamation : Le 27 mai 2026, Bricks & Minifigs et ses dirigeants déposent une plainte contre le youtubeur et Bryan Mansell, réclamant plus de 300 000 dollars pour diffamation, violation de propriété privée, harcèlement et complot.
  • Arrestations de Reckless Ben : En mars 2026, la police d'American Fork intervient à la suite des actions menées au domicile d'un des dirigeants. Benjamin Schneider est arrêté à deux reprises et inculpé de harcèlement, intrusion et trouble à l'ordre public. Ses véhicules et son logement temporaire font l'objet de perquisitions.
  • Accusations de corruption locale : Le youtubeur et ses soutiens affirment que la police locale agit de concert avec les dirigeants de l'entreprise pour étouffer l'affaire. La diffusion récente de vidéos de caméras piétonnes de la police (bodycam footage) alimente de vifs débats en ligne concernant la neutralité des forces de l'ordre dans ce dossier.

La situation reste en cours de jugement, tandis qu'une cagnotte de soutien lancée par le youtubeur a dépassé les 300 000 dollars afin de couvrir les frais juridiques de la famille Mansell.

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Note: # L'intelligence artificielle va-t-elle faire disparaître les experts de demain ?

L’adoption rapide de l’intelligence artificielle (IA) en entreprise soulève une question souvent ignorée : comment former des experts si les machines prennent en charge le travail des débutants ? Ce phénomène invisible, mais bien réel, porte un nom : la dette d’apprentissage.

Si l’IA permet d’automatiser immédiatement les tâches simples, elle risque de bloquer la transmission des compétences sur le long terme.


Du junior à l'expert : la fin d'un modèle traditionnel

Pour comprendre le problème, il faut observer comment s’est toujours construite une carrière professionnelle. Le parcours classique repose sur une progression par étapes :

  • Le point de départ : Un profil junior intègre l'entreprise.
  • L'apprentissage par la pratique : Il commence par des tâches simples, souvent répétitives et fastidieuses. C'est ce travail de base qui forge son expérience.
  • L'observation : En travaillant aux côtés de collègues plus expérimentés, le débutant observe les méthodes et assimile les bonnes pratiques.
  • L'accumulation d'expérience : Face aux premières difficultés, il développe des compétences concrètes et acquiert une forme de maturité professionnelle.
  • L'expertise : Après plusieurs années, ce parcours permet au junior de devenir à son tour un profil senior capable d'encadrer les autres.

Le modèle IA : une rupture dans la chaîne de transmission

L'introduction massive d'agents conversationnels et d'outils d'automatisation bouleverse totalement cette trajectoire. Le nouveau schéma court-circuite les premières étapes :

  • L'automatisation du travail de base : Les tâches simples qui étaient confiées aux débutants sont désormais déléguées à l'IA.
  • L'absence de terrain d'entraînement : Privé de ces travaux préparatoires, le profil junior ne dispose plus de matière pour s'exercer et comprendre les fondamentaux de son métier.
  • Une rupture de parcours : Sans cette base pratique, le développement des compétences stagne. La chaîne de transmission est brisée, créant un vide difficile à combler.

La dette d'apprentissage : un impact visible à moyen terme

Ce blocage ne se manifeste pas immédiatement, mais s'accumule pour former une dette dont les effets se feront ressentir par étapes successives.

Dès aujourd'hui : le gel des embauches

Les entreprises réduisent le recrutement de profils débutants, estimant que l'IA peut accomplir leurs tâches de manière plus rapide et économique.

À moyen terme : la pénurie d'experts

Dans quelques années, les seniors actuels partiront à la retraite ou évolueront. Faute d'avoir formé la génération suivante, les entreprises feront face à une absence de profils qualifiés pour les remplacer.

À long terme : la crise managériale

L'absence de profils intermédiaires entraînera un manque de relais au sein des équipes et un déficit global de leadership. Sans expérience du terrain, les futurs managers peineront à encadrer efficacement les projets.


Un défi d'organisation pour les entreprises

Le véritable enjeu de l'intelligence artificielle n'est pas seulement technologique, il est organisationnel. L'automatisation offre des gains de productivité immédiats, mais elle consomme le capital de compétences futures de l'entreprise.

Pour ne pas subir cette dette, les organisations devront réinventer l'intégration des profils juniors en leur trouvant de nouvelles modalités d'apprentissage, déconnectées des simples tâches d'exécution.

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Boot sur une ISO depuis le reseau

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